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為什么工廠不自己招工而選擇勞務公司?

來源:招才通2019-01-11瀏覽:評論:1 標簽: 勞務公司

  以前企業招工是比較容易的,求職者自己都會源源不斷地過來,那個時候企業根本就不用擔心沒有人可用,但是現在已經越來越多的年輕人不愿意進廠上班了,工廠企業都陷入招工困難境地!這時勞務公司就起到了作用!用工企業通過勞務派遣公司來解決招聘問題,你知道為什么企業工廠自己招聘那么少嗎?【廣東招才通】小編覺得主要的原因有以下幾個。

招聘難

  一、工廠企業招工難?

  一些工廠招不到員工,則需要依靠中介、勞務派遣公司去負責為它們招募,企業自己招聘投入的成本,相比于勞務公司招聘會更大,但是員工卻一定要補充,畢竟勞動力是工廠至關重要的,這樣一對比,企業能節省費用,又能解決用工問題,所以選擇勞務公司派遣員工。

勞務公司

  二、勞務公司的優勢?

  企業工廠自己招聘的范圍應該也就是在工廠周邊的,而勞務派遣公司可以在不同地方,不同地域進行為工廠招募活動,也可以多地方公司合作,等于是讓更多的人知道和了解工廠,也更多人群知道哪些工廠在招工。而勞務公司可以更快人,更有效率地招聘到適合企業用工的員工。

勞務派遣

  三、勞務派遣用工模式的好處?

  勞務公司依靠勞動者和工廠合作,他自己本身可以得到盈利,不工廠能有費用回饋。對于企業工廠也是不少好處,有勞務中介幫忙招聘,工廠不需要無人可用,而求教者也不需要周圍去找工作。

  總結,歸根到底企業不自己招聘的原因,是自己已經無法招聘到員工,還有就是使用勞務公司派遣用工得能節省成本,所以企業工廠沒有必要在像以前那樣自己招聘自己用工。在這些因素下就只能夠去通過與勞務公司合作來完成企業的用工。


聲明:本文原創為廣東招才通,轉載請說明來源:http://www.drjzfpb.com.cn/

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我也來說一句

熱門評論

  • 2020-02-17 11:34:31發表

    企業自己招聘需要投入的成本太大了,選擇代理招聘能節省費用。
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